• 18.07.2019 - 19.07.2019  Торжественные мероприятия, посвященные Дню металлурга
Важные ссылки:
Конкурсы:

Новости

Главная » Новости » ТОЛЬКО ДЛЯ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА! Монолог главного редактора «Солидарности» Александра Шершукова.

ТОЛЬКО ДЛЯ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА! Монолог главного редактора «Солидарности» Александра Шершукова.

11.04.2019


Александр Шершуков
Главный редактор

Уже много лет существенная часть профсоюзных руководителей продолжает высказывать мнение о необходимости распространения коллективного договора только на членов профсоюзов. Научные центры профсоюзов в лице ИПД АТИСО и коллегиальные профорганы в лице Исполкома ФНПР подробно обосновывали необходимость подписания отдельных соглашений, которые, в отличие от колдоговора, распространяются только на членов профсоюза. Тем не менее - вопросы повторяются.

В связи с этим “Солидарность” публикует основные параметры только что подписанного соглашения между профорганизацией ПАО “АвтоВАЗ” и администрацией предприятия - документ как раз касается дополнительных социальных льгот и гарантий, распространяемых только на членов профсоюза. И - прилагаемое к соглашению его обоснование.

Мы поздравляем первичку “АвтоВАЗа” с этим серьезным достижением и планируем продолжить публикацию таких соглашений, чтобы другие профсоюзные организации использовали их как основу для разработки и подписания своих документов.

СОГЛАШЕНИЕ ТОЛЬКО ДЛЯ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА АСМ: ВЫПЛАТЫ И ДРУГИЕ ПРЕИМУЩЕСТВА

В интересах членов профсоюза АСМ подписано новое Соглашение между администрацией и первичной профсоюзной организацией ПАО “АВТОВАЗ” о дополнительных социальных льготах и гарантиях. 28 февраля на конференции работников ПАО “АВТОВАЗ” председатель первичной профсоюзной организации Сергей Зайцев вышел с предложением к президенту Компании Иву Каракатзанису о предоставлении отдельных социальных льгот и гарантий работникам предприятия - членам Профсоюза, что предусмотрено отраслевым соглашением и практикуется на предприятиях России. Данный вопрос неоднократно поднимался и прорабатывался на конференциях и профсоюзных совещаниях. В итоге совместных обсуждений было достигнуто соглашение, предусматривающее предоставление отдельных социальных льгот и гарантий. Воспользоваться ими смогут члены Профсоюза, представляющие бОльшую часть работников общества. В документе, заключенном на срок три года, отражены взаимные обязательства как руководства предприятия, так и профсоюзной организации АСМ. Льготы и гарантии, предусмотренные коллективным договором, остаются и распространяются на всех работников АВТОВАЗа. Соглашение об отдельных социальных льготах и гарантиях было заключено с профсоюзной организацией АСМ исходя из следующего:

1. Члены профсоюза АСМ представляют коллективные интересы работников Компании, обеспечивают переговорный процесс, инициируют рассмотрение руководством предприятия наиболее значимых для работников вопросов по предоставлению дополнительных социальных льгот и гарантий.

Только в 2018 году по инициативе профсоюзной организации АСМ:

- повышена заработная плата на 6,9%;

- выплачены дополнительные премии работникам;

- утверждена программа по улучшению условий труда с 2018 по 2020 г.;

- предоставлена скидка на все модификации VESTA и XRAY-7%;

- выделены дополнительные средства на лечение и отдых работников.

Также ранее благодаря работе профсоюзной организации АСМ была увеличена дотация на питание - с 66 до 75%, скидки на автомобили LADA выросли до 10%, обеспечено бесплатное питание работникам в ночную смену, предоставлена дотация на покупку полиса ДМС и многое другое.

2. Члены профсоюза АСМ контролируют исполнение коллективного договора. Участвуют в комиссиях по охране труда, социальному страхованию, трудовым спорам, труду и заработной плате, культуре и спорту, в комиссии рабочего контроля. Эта деятельность направлена на повышение качества жизни всех работников предприятия.

3. Профсоюзная организация АСМ совместно с работодателем проводит различные спортивные и культурные мероприятия, что положительно отражается на качестве досуга и способствует формированию здорового климата в коллективе. В частности, в 2019 году состоялись три этапа профсоюзного лыжного кросса, участниками которых стали более 4000 работников и членов их семей. Принимая во внимание активную и планомерную деятельность профсоюзной организации АСМ, направленную на повышение качества жизни работников АВТОВАЗа, было принято совместное решение о необходимости заключения соглашения об отдельных социальных льготах и гарантиях работникам Компании - членам профсоюза АСМ.

ИНФОРМАЦИЯ О СОГЛАШЕНИИ “ОБ ОТДЕЛЬНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ЛЬГОТАХ И ГАРАНТИЯХ РАБОТНИКАМ ПАО “АВТОВАЗ” - ЧЛЕНАМ ПРОФСОЮЗА АСМ РФ”

Работодатель обязуется:

- Выделять раз в год работникам - членам Профсоюза материальную помощь в размере 5000 руб. пропорционально времени членства работника в профсоюзе АСМ РФ за истекший период (12 мес.), по состоянию на 15 июня текущего года. Выплата материальной помощи будет производиться в июле, в период перед летним корпоративным отпуском, и согласно личному заявлению работника, поданному до 10 июля текущего года.

- Финансировать закупки спортинвентаря в сумме 5 млн руб. в год - для проведения в трудовых коллективах спортивно-массовых мероприятий.

- Компенсировать затраты профорганизации в сумме 5 млн руб. в год - для предоставления бесплатной аренды/проката спортинвентаря и бесплатных услуг на спортобъектах профорганизации для работников - членов Профсоюза.

Первичная профсоюзная организация АСМ обязуется:

- Оказывать материальную помощь работникам - членам Профсоюза. В том числе при приобретении полиса ДМС.

- Предоставлять работникам - членам Профсоюза беспроцентные ссуды в кассе взаимопомощи первичной профсоюзной организации.

- Предоставлять работникам - членам Профсоюза “Профсоюзную дисконтную карту” для получения скидок при приобретении товаров и услуг в организациях-партнерах.

- Выделять средства на удешевление стоимости путевок в детские лагеря для детей работников - членов Профсоюза, приобретаемых за счет средств Компании.

- Выделять средства на страхование от несчастных случаев детей работников - членов Профсоюза на время их отдыха в детских оздоровительных лагерях по соответствующей программе ПАО “АВТОВАЗ”.

- Выделять средства на проведение новогодних представлений для детей-сирот, детей-инвалидов и детей из многодетных семей работников - членов Профсоюза и приобретение для них новогодних подарков (дети 3 - 12 лет).

- Выделять средства на проведение для детей работников - членов Профсоюза мероприятий, посвященных Дню первоклассника.

- Выделять средства на проведение спортивно-массовых мероприятий для работников Компании и поощрение участников.

- Выделять средства, участвовать в организации и проведении культурно-массовых мероприятий: выставки, конкурсы, концерты, посещение театров.



Источник: solidarnost.org



Вернуться к ленте новостей


Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 

 

ЗАБОТА ВЛАСТИ, РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ПРОФСОЮЗОВ


Информационные партнеры

prof_zhurnal_banner.gif
Профсоюз ТВ

fb_icon_325x325.png значок VK_325.pngyoutube_smbl_40.jpginst.jpg

logo_sjAK.png